De Belastingdienst is strenger geworden bij het verlenen van uitstel van belastingbetaling aan bedrijven die in financiele nood verkeren. Dat zegt staatssecretaris Wijn van Financien in reactie op schriftelijke vragen van Tweede-Kamerleden Ferd Crone, Kris Douma en Pauline Smeets van de PvdA. Wijn ontkent dat er geen enkele regeling meer wordt getroffen.

De Belastingdienst is volgens Wijn `restrictief` met het verlenen van uitstel omdat een ondernemer met schulden eigenlijk geld achterhoudt dat hij voor zijn werknemers moet afdragen in de vorm van loonbelasting. `Het verlenen van uitstel voor deze belastingschulden kan betekenen dat het ondernemersrisico feitelijk wordt gedragen door de Belastingdienst`, laat Wijn weten. De ontbetwiste betalingsachterstand is in de periode van 1999 tot 2004 toegenomen tot 4,3 miljard euro. Dat is een toename van 2,4% tot 3,7% van de totale belasting- en premieontvangsten.

bron: Het Financieele Dagblad

De Rotterdamse economen P. Franses en A. de Groot vrezen dat de Nederlandse economie ook in het tweede kwartaal van dit jaar krimpt en daarmee in een recessie verkeert. Volgens hun berekeningen is het bruto binnenlands product (bbp), ten opzichte van de vergelijkbare periode van vorig jaar maar liefst 1,5 procent kleiner geworden.

Het CBS heeft de Nederlandse economie in het eerste kwartaal van 2005 zien afnemen met 0,5 procent. Met twee achtereenvolgende driemaandsperioden van krimp is Nederland in een recessie beland.

De Groot en Franses, beide werkzaam aan de Erasmus Universiteit, hebben hun prognoses gebaseerd op berekeningen van het CBS en op data van uitzendwerk. Zij hebben hun bevindingen gepubliceerd in het vrijdag verschenen economenblad Economisch Statistische Berichten.

bron: managersonline

De leegstand op de winkelmarkt begint omvangrijke proporties aan te nemen. Door een grote hoeveelheid nieuwbouw is de leegstand sinds 2002 verdubbeld, zo blijkt uit een tweejaarlijks onderzoek van de vereniging voor ontwikkelaars en bouwondernemers NVB.

Op dit moment staat 8% van de winkels leeg, wat overeenkomt met 1,9 miljoen vierkante meter. De NVB verwacht dat de leegstand de komende twee jaar verder oploopt tot 10%. In die periode zal het aanbod verdubbelen terwijl de opname stabiel blijft.`Er is nog steeds veel vraag naar goede winkelpanden op toplocaties in de binnensteden en aan de stadsranden, maar dat gaat ten koste van de minder gunstig gelegen locaties`, verklaart NVB-directeur Nico Rietdijk. `Op termijn krijgt dit zijn weerslag op de huurprijzen en het rendement van winkelvastgoed.`

bron: Het Financieele Dagblad

Het ontbreekt bestuursvoorzitters van grote Nederlandse bedrijven aan lef. Na jaren van reorganisaties moeten ondernemingen nu weer opgebouwd worden en is ondernemerschap van groot belang. De meeste topmannen zijn het hier ook over eens, zo blijkt uit een enquete van FEM Business.

Meer dan de helft van de 28 bestuursvoorzitters die de peiling invulden was positiever over de toekomst dan zes maanden eerder. Maar de daad wordt vooralsnog niet bij het woord gevoegd. `Er worden geen beslissingen genomen waar lef voor nodig is. Het spelletje meespelen, is makkelijker`, aldus ex-topman van Procter&Gamble en commissaris van KPN Durk Jager.

Voorbeelden van bedrijven die afwachtend zijn, zijn volgens FEM onder meer KPN en Nutreco. Een groot aantal bedrijven laat zich de laatste tijd op de overnamemarkt zien, maar ook veel ondernemingen blijven hangen. Ook op het gebied van innovatie, nieuwe producten en service ontbreekt de echte wil. Als voorbeeld van een moedige bestuursvoorzitter met ondernemerschap noemt FEM Bert Nooteboom van Randstad Holding. Het bedrijf bouwt consequent posities op in nieuwe markten, zoals Oost-Europa en Azie.

bron: Fem Business

Nederlandse werknemers zien prestatiebeloning niet zitten. Uit een onderzoek blijkt dat twee op de drie ondervraagden liever een vast salaris ontvangen dan een variabel loon. Dat blijkt uit onderzoek van Blauw Research onder 440 werknemers van 18 jaar en ouder in opdracht van Uitzendconcern Randstad.

Het wantrouwen van het prestatieloon houdt verband met onzekerheid over de economische situatie en het niet vertrouwen van de bazen. Ongeveer de helft van de werknemers verwacht dat die niet eerlijk zijn als het gaat om het inschatten van prestaties en het toekennen van passend salaris.

94 procent van de ondervraagden vindt een vast loon aantrekkelijk wegens de zekerheid van hun inkomsten. Nederland valt daarmee duidelijk uit de toon in vergelijking tot bijvoorbeeld Duitsland, waar driekwart het vaste inkomensniveau belangrijk zegt te vinden, aldus de onderzoekers. Exe9n op de tien Nederlanders met een baan heeft op het moment te maken met prestatiebeloning. In Duitsland ligt het percentage twee keer zo hoog.

In Nederland zijn zo`n 200.000 vrouwelijke ondernemers actief. Velen van hen combineren hun bedrijf met het moederschap. 70% van de vrouwen met een eigen zaak werkt nog geen 40 uur per week. Meestal werken ze parttime omdat ze ook nog de zorg voor een gezin hebben.

Voor 32% van de vrouwelijke starters is de behoefte om zorg en werk beter te kunnen combineren aanleiding geweest voor zichzelf te beginnen, zo blijkt uit onderzoek van Ingrid Verheul. Zij is gepromoveerd op onderzoek naar de verschillen tussen vrouwelijke en mannelijke ondernemers. Ook veel mannen starten hun bedrijfje in deeltijd, en houden hun oude baan er (deels) naast. Maar zodra het kan gaan ze fulltime voor zichzelf aan de slag.

Veel vrouwelijke ondernemers slagen er niet in hun bedrijf te laten groeien. De combinatie van werk en zorg is hier vooral oorzaak van, zo stelt Verheul. Daarnaast nemen vrouwen minder risico`s dan mannen. Ze starten vaak met minder kapitaal en ook heeft `groei` bij de vrouwelijke ondernemers meestal geen prioriteit. Het eigen bedrijf wordt gezien als een prettige invulling van het arbeidsleven. Wel pakken vrouwen het ondernemerschap verstandig aan en bereiden zich vaak beter voor dan mannen.

bron: Carp

Online accounting is voor veel bedrijven een nog onbekend fenomeen. Dat blijkt uit een onderzoek dat bureau Heliview heeft uitgevoerd naar de bekendheid en acceptatie van internetboekhouden bij ondernemingen.

De resultaten van dit onderzoek wijzen uit dat 77% van de bedrijven met vijf of meer werknemers niet bekend zijn met online accounting. Bovendien weten veel bedrijven niet eens dat hun accountant deze service aanbiedt. Bij de klanten van Deloitte is dit 51%, bij die van Berk 42% en bij die van BDO slechts 16%.

Terwijl de bekendheid van online boekhouden al zwaar te wensen overlaat, is het aandeel bedrijven dat hier daadwerkelijk gebruik van maakt nog veel lager: niet meer dan 1%. Deze groep is overigens wel zeer tevreden: 80% van de gebruikers zegt het aan te kunnen bevelen bij collega`s. Als voornaamste voordeel wordt genoemd dat er op deze manier snel gewerkt kan worden. Ook de beschikbaarheid vanaf iedere gewenste plek geldt voor veel ondernemingen als belangrijke pre. Als nadeel noemen sommige ondernemers het gebrek aan beveiliging en het feit dat men het beheer niet in eigen hand heeft. Ondanks het enthousiasme van de gebruikers, zegt slechts 1% van de niet-gebruikers `absoluut geinteresseerd` te zijn. 20% is `enigszins geinteresseerd`.

bron: Accountancy Nieuws

De vrees voor banenverlies in de industrielanden als gevolg van opkomende markten waaronder China en India, is misplaatst. Slechts een fractie van het verlies aan arbeidsplaatsen in het Westen is direct het gevolg van globalisering, de vrije stroom van handel en kapitaal over de grenzen heen.
Dat is een van de conclusies die de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) in een rapport laat weten.

Een groeiende import van goederen en verplaatsing van productie naar landen met lagere lonen hebben geleid tot een hogere onzekerheid onder werknemers in de industrielanden over hun banen, zo schrijft de denktank van dertig industrielanden. Naast de opkomst van China en India heeft ook de toetreding van Oost-Europese landen tot de Europese Unie bijgedragen tot de vrees van banenverlies of loonsverlaging.

Maar terwijl het verlies aan arbeidsplaatsen in de ene sector onvermijdelijk is, ontstaan kansen op nieuwe banen in andere bedrijfstakken. Industrielanden dienen ervoor te zorgen dat hun arbeidsmarkten dynamisch zijn, luidt het advies van de OESO. Ze moeten ook in staat zijn om de concurrentiestrijd met opkomende economiexebn aan te gaan. Op nieuwe gebieden kunnen ze dan banen scheppen.

De werkloosheid in de industrielanden zal de komende twee jaar slechts langzaam zakken. In de OESO-zone gaat de werkloosheid van 6,7 procent dit jaar naar 6,4 procent van de totale beroepsbevolking in 2006. In de Europese Unie is de daling minimaal: van 8,2 procent dit jaar tot 8,0 procent in 2006. Vooral Frankrijk en Duitsland blijven kampen met een relatief hoge werkloosheid.

Nederlandse banken worden soepeler in het verlenen van krediet aan bedrijven. De reden is de felle concurrentie op de financiele markten. Ook worden er meer woninghypotheken verstrekt.

Dat komt naar voren uit het woensdag verschenen Statistisch Bulletin van De Nederlandsche Bank (DNB). Volgens DNB staat het Nederlandse bankwezen voor het tweede kwartaal op rij bovenaan met het versoepelen van de kredietverlening in vergelijking met de rest van de eurozone.

Soepele voorwaarden en een lage rentestand hebben daarnaast bijgedragen aan een grotere vraag naar krediet. In de twaalf maanden tot april 2005 is de kredietvraag toegenomen met 5%, in vergelijking met 1% in het jaar daarvoor. De hypotheekomzetten van banken stegen voor het vierde kwartaal op rij. In april was de uitstaande hypotheekschuld op woningen bij banken 339 miljard euro. In 2004 was dat nog 314 miljard euro.

bron: Het Financieele Dagblad

De kwaliteit van de ict-diensten die zijn uitbesteed aan lage lonen landen is ver te zoeken. Dit zegt directeur Jacob Verschuur van accountants- en adviesdienst Ernst&Young. Deze onderneming onderzoekt elke twee maanden de actuele ict-kwesties onder ruim 600 managers in de verschillende sectoren. Een kwart van de ondervraagde managers liet weten ronduit ontevreden te zijn over de offshore ict-activiteiten. Veel bedrijven besteden hun ict-activiteiten uit aan landen als India, Polen, China en Maleisie. De tarieven liggen hier gemiddeld 31% lager dan in Nederland.

bron: De Telegraaf